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    薪火灌筑 匠星西傳 灌西投資公司開啟第四屆師徒結對啟動儀式

    發布時間:2024-05-24 08:52

    薪火灌筑,匠星西傳。灌西投資公司秉承“人人皆可成才”的培養理念,將“傳幫帶”的優良傳統延續至今,5月23日,灌西投資公司工會舉辦“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對啟動儀式,此次共有24對師徒結成對子。




    “在我看來,師徒結對只是一種形式,它內在的意義在于合作之上的攜手前進,共同成長?!薄霸趲煾档膸椭?,我于今年5月份考取了助理會計師職稱,緊接著報考了中級會計師職稱?!钡诙谩皟炐銕熗健睆埓貉?、王薇分享了她們師徒的成長。業務上“傳”、實戰上“幫”、思想上“帶”,每年選拔“思想過硬+技術過硬+作風過硬”的同志擔任“師傅”,加速青年產業工人成長步伐,讓更多一線職工實現由“工”向“匠”的躍升。

    “在實際帶徒的過程中,我還有一些具體的做法:制定明確的計劃和目標,注重技能提升、文化傳承和團隊凝聚力,并多鼓勵和表揚,作為一名帶徒師傅,我將盡我所能,為徒弟們的成長和發展做出貢獻,為鹽業事業的發展貢獻自己的力量。”師傅代表楊守斌表達了他的決心。

    “在面臨‘觀念有待于更新’‘業務有待于提高’‘經驗有待于豐富’‘知識領域有待于拓寬’等眾多問題下,‘師徒結對’活動對我來說猶如‘雪中送炭’。我將以誠心、細心、耐心為學習態度,以勤問、勤看、勤聽為學習方法,以成長、成熟、成才為學習目的,不斷超越自我,實現自己的價值。徒弟代表張寶同這樣表示。

    結對儀式上,吳衛平“師傅怎么‘為師’,徒弟怎么‘為徒’”提出了要求,希望徒弟能夠珍惜來之不易的學習成長機會,拓眼界、強本領,爭當企業發展的“多面手”;希望師傅能夠將徒弟視作本專業的“自家人”,授錦囊、共成長,點亮人才培養的“指明燈”;希望兩級工會能夠加大支持力度,做好組織安排,強保障、重引領,搭好師徒結對的“連心橋”。

    “入職即拜師、上崗即結對、全程有引路。”活動的高質量推進,不僅需要培養濃厚的師徒情,更要營造滿滿的儀式感。啟動儀式共分為宣讀名單、贈送聘書、敬茶獻花、簽定協議、代表發言五個環節,明確師徒雙方職責,明晰具體目標任務,標志著導師“傳道、授業、解惑”和學員“勤學、實干、成長”的開始。(楊婕)

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